SORUMLULUK

Palgaard ESG raporu 2023 – Ek

2023 yılı ESG raporumuz, Palsgaard'ın önceki yıllarda olduğu gibi GRI 2021 standartlarına göre değil, AB'nin Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi'ne (CSRD) göre raporlama yapabilmesi için hazırlık niteliğinde hazırlanmaktadır.

Bununla birlikte, Palsgaard olarak 2011 yılından bu yana BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne katıldığından, ESG raporumuzda yer alan bilgilere ek olarak 2021 GRI Standartlarına göre kaydettiğimiz ilerlemeyi iletmeye devam edeceğiz.

Daha fazla bilgi için aşağıya bakın.

PALSGAARD GRI İÇERIK İNDEKSI 2023

Çalışma

GRI: 2-8, 403-1, 401-3, 404-1, 404-2, 404-3

Tüm Palsgaard üretim tesislerinde bir sağlık ve güvenlik sistemi bulunmaktadır. Sistem, ilgili kanun ve yönetmeliklere uyuma odaklanan gönüllü bir yaklaşım olarak kullanılmaktadır. Tüm çalışanlar, ilgili dış yüklenicilerle birlikte bu kapsam kapsamındadır.

Palsgaard'daki tüm çalışanlar ebeveyn izni hakkına sahiptir.

Danimarka'da çalışan başına ortalama eğitim saati 2023 yılında %1,35'tir. Yıllık çalışan performans değerlendirmeleri, beklentilerin tartışılmasını ve gelişimsel girişimlerin belirlenmesini içerir. Palsgaard'ın eğitim ve işe alım programları vardır. Palsgaard, çalışanların düzenli performans ve kariyer gelişimi değerlendirmeleri alıp almadığını kontrol eden bir sisteme sahip değildir.

İnsan Hakları

GRI: 410-1, 411-1

Güvenlik personelinin insan hakları politikaları veya prosedürleri konusunda eğitimi 2023 yılında rapor edilmemiştir.

2023 yılında yerli halkların haklarını içeren herhangi bir ihlal olayı kaydedilmedi.

Çevre

GRI: 305-6, 305-7

Ozon tabakasını incelten maddeler, nitrojen oksitler (NOx), kükürt oksitler (SOx) ve diğer önemli hava emisyonlarının emisyonları, çevresel raporlama uygulamalarımızın bir parçası değildir. 

Yolsuzlukla Mücadele

GRI: 415-1, 417-1, 417-2, 417-3, 418-1

Palsgaard, 2023 yılında yerel, bölgesel veya küresel olarak herhangi bir siyasi katkı yapmamıştır.

Ürünlerimizin %100'ü etiketleme ile ilgili AB mevzuatına uygundur ve ek etiketleme için müşteri taleplerine yanıt veririz. 2023 yılında, ürün ve hizmet bilgileri ve etiketleme ile ilgili kayıtlı herhangi bir uyumsuzluk olayı olmamıştır. Ve pazarlama iletişimi ile ilgili herhangi bir uyumsuzluk olayı yaşanmamıştır.

2023 yılında müşteri gizliliğinin ihlali ve müşteri verilerinin kaybıyla ilgili herhangi bir doğrulanmış şikayet olmamıştır.

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

GRI: 3-2

Önemli konularımız, ESG raporumuzu yapılandıran önemlilik değerlendirmesinden elde edilen çıktılara dayalı olarak seçilir ve bulgular, özgün ve değerli bir fark yaratabileceğimiz Palsgaard'ın işi için etki ve öneme karşılık gelen ESG odak alanlarımızı destekler.

Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri, şirketlere daha geniş toplumsal hedefleri ilerletme, işbirliğini ve yeniliği vurgulama konusunda rehberlik etmeye yardımcı olur. Hedefler birbiriyle bağlantılıdır ve yoksulluk, çevre ve insan haklarını ele almaktadır.
Hedeflerimiz, eylemlerimiz ve başarılarımız, BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini ve seçilen hedefleri nasıl desteklediğimizi yansıtır.

Önemli konular ESG raporunda raporlanır.

Finans ve vergi

GRI: 201-4, 204-1, 207-4

Palsgaard'ın Malezya'da 2027 yılına kadar 10 yıllık vergiden muaf bir planı var. Uzatma başvurusu devlet işbirliğindedir. Danimarka hükümeti, 3 yıl boyunca 18.500 DKK ile ihracat girişimlerini destekledi

Tanımlanmış harcama yok. Yerel palmiye yağı yetiştiricileri, RSPO üyesi olduklarında RSPO aracılığıyla desteklenir. Malezya fabrikamızda yerel olarak üretilen palmiye yağı kullanılıyor ve tüm iştirakler için yerel işçiler istihdam ediyoruz.

Palsgaard, gizlilik nedenleriyle ülke bazında vergi bildirmez.

Palsgaard'ın geri kazanılmış ürünler ve ambalaj malzemeleri hakkında bir raporlama uygulaması bulunmamaktadır.

Yönetim

GRI: 413-1, 413-2, 2-15, 2-17, 2-21

PlanBørnefonden

Palsgaard, 10 yılı aşkın bir süredir Danimarka merkezli PlanBørnefonden (aynı zamanda Plan International organizasyonunun bir parçası olan Çocuk ve Gençlik Vakfı) ile ortaklık yapmaktadır. Vakıf, çocuklara ve gençlere çeşitli ülke ve kıtalardaki faaliyetler aracılığıyla gelecek beklentilerini iyileştirme fırsatları sunmaktadır. Çalışma, sağlık ve eğitimi iyileştirmek, yerel ekonomileri canlandırmak ve girişimcilik ve istihdam yaratmaya odaklanmak gibi BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinin çoğuna doğrudan hitap ediyor.

Palsgaard'ın PlanBørnefonden ile yıllık katkı payı olan 5 yıllık bir sponsorluk sözleşmesi bulunmaktadır. Sponsorluk, sürdürülebilir kalkınma projelerine desteği de içeriyor - özellikle çocukların ve gençlerin gelişimi ve eğitimi dikkatimizi çekiyor. Destek, yerel toplulukların daha da gelişmesine ve herkes için daha iyi bir geleceğin sağlanmasına yardımcı olur.

Ortaklık aynı zamanda Palsgaard'da gıda israfını azaltmak için devam eden bir programdan da yararlanıyor. Çalışanlar, günlük öğle yemeği büfesinden fazla yiyecek satın alabilir ve tüm gelirler PlanBørnefonden'e gider.

Yönetim

GRI: 413-1, 413-2, 2-15, 2-17, 2-21

Küresel topluluğa katkıda bulunmak

Palsgaard, PlanBørnefonden'e sponsor olmanın, eğitim kurumlarıyla işbirliği yapmanın ve öğrencilere burs sunmanın yanı sıra, 2023'te bir dizi başka faaliyeti de destekledi.

Borneo'da elimizde: 

  • Nesli tükenmekte olan bu türü ve yağmur ormanlarındaki evini kurtarmak için çalışan Save the Orangutan'ı desteklemek için bağış yapıldı

Brezilya'da elimizdekiler:

  • Toplumda spor projeleri aracılığıyla çocukların yaşam kalitesinin iyileştirilmesine destek olmak için bağışlarda bulundu.
  • Toplumdaki kültürel müzik projeleri aracılığıyla gençlerin yaşam kalitesinin iyileştirilmesini desteklemek için bağışlar yaptı.
  • Pequeno Principe Hastanesi'ndeki kültürel projelerde çocukların yaşam kalitesinin iyileştirilmesini  desteklemek için bağışlar yaptı

Danimarka'da elimizdekiler:

  • Danimarka Kanser Derneği'ni desteklemek için bağış yaptı
  • Derneğe bağış yaptı Kanserli aileler
    çocuklar
  • Kültür, spor, tarih ve müzik için yerel topluluk girişimlerine bağışta bulundu
  • İnsanların eğitimlerini/kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olmak ve esnek çalışma saatleri veya yerleştirmeler konusunda destek olmak için yerel makamlarla birlikte çalıştı

Meksika'da elimizde:

  • Integrame Down Derneği'nin Down sendromlu çocuklar yararına yürüttüğü faaliyet ve programları desteklemek için düzenlenen "Todos Somos Diferentes" ("Hepimiz Farklıyız") atletizm yarışına bağışta bulundu.    

Yönetim

GRI: 413-1, 413-2, 2-15, 2-17, 2-21

Yarının uzmanlarıyla bağlantı kurma

Palsgaard, resmi ve gayri resmi bilgi alışverişlerine katılarak dünyanın dört bir yanındaki eğitim kurumları ve bilgi merkezleriyle işbirliği yapar. Doğa bilimleri ve gıda kimyası, fizik ve gıda teknolojilerine olan ilgiyi canlandırmak için çalışma gezileri, şirket ziyaretleri ve benzeri etkinliklere ev sahipliği yapıyoruz. Palsgaard'ın Araştırma ve Geliştirme şirketi Nexus, uluslararası gıda mühendisliği öğrencileri için işe yerleştirmelere ev sahipliği yapıyor ve laboratuvarlarımız bağımsız geliştirme projelerinde onlarla işbirliği yapıyor.

Palsgaard, tıpkı Nexus'un CEO'su Claus Hviid Christensen'in gıda kalitesi üzerine dersler vermesi ve aynı zamanda yüksek lisans tezi öğrencileri için bir danışman olması gibi, yeni ve daha iyi emülgatörler geliştirmek için Aarhus Üniversitesi ile bir ortaklığa sahiptir.

Palsgaard, öğrencileri gıda teknolojisi, bilim veya beslenme nitelikleri konusunda desteklemek için bir burs programına sahiptir. Düşük gelirli ailelerden gelen başvuru sahiplerine yardımcı oluyor, öğrenim ücretlerini, kitapları, yaşam masraflarını ve eğitimle ilgili diğer masrafları ödemeye yardımcı oluyoruz.

2023 yılında burs programımız öğrencilere şu konularda destek verdi:

  • Endonezya
  • Güney Afrika
  • Filipinler
  • Vietnam
  • Tayland
  • Meksika

Yönetim

GRI: 413-1, 413-2, 2-15, 2-17, 2-21

Diğer aktiviteler

Palsgaard, 2023'te yerel topluluklar üzerinde önemli, fiili ve potansiyel olumsuz etkileri olan herhangi bir operasyon tespit etmedi.

Palsgaard'ın çıkar çatışmalarını belirlemek veya azaltmak için mevcut resmi bir süreci yoktur. Grup CEO'su, Palsgaard A/S'nin bir müşterisinin yönetim kurulu üyesidir. 

Palsgaard'ın yönetim kurulu üyeleri için sürdürülebilir kalkınma konusunda kolektif bilgiyi ilerletmek için resmi bir süreci yoktur, ancak bu, yeni stratejimizde odak noktasıdır. Palsgaard'ın Yönetim Kurulu için performansın değerlendirilmesine ilişkin mevcut bir raporlama uygulaması bulunmamaktadır.

Yıllık toplam tazminat oranı ile ilgili güncel bir raporlama uygulaması bulunmamaktadır. 

KSS ve ESG faaliyetlerimiz hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz

ESG

Palsgaard'da ESG: Uyum için çabalamak yeterli değil

ESG

RSPO sertifikalı ürünler

ESG

Palmiye Dışı Gıda Emülgatörleri, Kişisel Bakım Bileşenleri ve Polimer Katkı Maddeleri

ESG

BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri